速いスピードで成長できる
通常のキャリアより早いスピードで現場・事務・管理など幅広い経験を積み、物流の仕組みを総合的に理解しながら成長できます。
NEW GRADUATE / EXECUTIVE CANDIDATE
次の博運社を、
動かす人へ。
現場を知り、仲間を知り、物流の未来を考える。
会社を支えるリーダーへの道が、ここから始まります。
YOUR IDEA MOVES US!
ABOUT THE COURSE
若い力が、
次の時代を運ぶ。
新卒採用「幹部候補生コース」
1957年の創業以来、博運社は物流を通じて社会を支えてきました。 変化が加速するこれからの時代に、会社もまた変わり続けていくために。 物流の現場で経験を積みながら、将来会社を支えるリーダーへと成長する人材を募集します。
経営に近い仕事を経験できる
物流改善や拠点運営、組織づくりにも関わりながら、将来の経営を担う視点と経験を身につけていきます。
会社を変える側の人材になれる
現場で見つけた課題やアイデアを改善につなげ、会社の仕組みや働き方を変えていく経験ができます。
キャリアの選択肢が広がる
複数の部署や業務を経験することで物流全体を理解し、拠点運営や本社部門、新規事業など幅広いキャリアに挑戦できます。
CAREER FLOW
現場から始まる、
5年間の成長イメージ。
現場・管理・取引先・営業所運営を横断し、 会社全体を動かす視点を身につけていきます。
- STEP 011年目
運送部門で、物流の原点を知る
医薬品の仕分け・積み込みを担当し、ときには配達も経験。ドライバーと管理職の橋渡し役として、現場の流れを学びます。
- STEP 022年目
大規模支店で、改善と連携に挑む
博運社最大の支店で所員のマネジメント、業務改善、他部署との連携を経験し、視野を広げます。
- STEP 033年目
取引先への出向で、営業を学ぶ
医薬品専門流通の取引先へ出向し、営業を中心に経験。物流を利用するお客さまの視点を身につけます。
- STEP 044年目
営業所運営と、数字に向き合う
営業所の運営や数字の管理を学び、課題に対する改善提案を実際の施策へつなげていきます。
- STEP 055年目
店所所長として、組織を動かす
複数部署で得た経験と知識を生かし、店所所長として所員のマネジメントや売上管理を担います。
JOB DESCRIPTION
募集要項
新卒採用・幹部候補生コースの主な採用条件です。
給与
298,000円／月
- 基本給：248,000円
- 職務手当：45,000円
- 地域手当：5,000円
諸手当
通勤・養育手当
- 公共交通機関：通勤手当を全額支給
- 自家用車：通勤距離により変動／上限あり
- 通勤手当は2km以上から支給
- 養育手当：8,000円／人
休日・休暇
年間休日 117日
- 夏季休暇・年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇・育児休暇
- リフレッシュ休暇（最大9日間）
福利厚生
新生活と働き方をサポート
- 社宅賃貸無料（会社規定あり）
- 社会保険完備
- 制服・ヘルメット貸与（私服通勤OK）
- 社内レクレーション制度
- スポーツ観戦等イベントの無料配布チケット
- 退職制度あり
※掲載内容は募集時期により変更となる場合があります。最新情報は応募先でご確認ください。
SELECTION FLOW
選考フロー
お互いを知る時間を大切にしながら、選考を進めます。
- 01
エントリー
まずはご応募ください
- 02
WEB説明会
リラックスしてお話ししましょう
- 03
ES提出
エントリーシートをご提出ください
- 04
適性検査受検
オンラインで受検いただきます
- 05
複数回面談
会社見学も実施。不安を解消しましょう
- 06
複数回面接
2回を予定。グループディスカッションなし
- 07
内定
内定者イベントで会社理解を深めます
ENTRY
その挑戦が、
博運社の未来になる。
あなたの考えや目指す未来を、ぜひ聞かせてください。